La discrimination dans la discrimination : les « minorités invisibles »

Je m’étais déjà fait remarquer un tabou, celui de la discrimination dans la discrimination, créée par le concept de « minorités visibles », qui crée implicitement l’autre concept de « minorités invisibles ». Les gens qui parlent beaucoup des « minorités visibles », ne parlent jamais des « minorités invisibles », pas plus qu’ils / elles ne justifient ce silence. Par calcul de rentabilité ?…

Je viens de découvrir l’existence d’un papier qui parle d’un effet pervers du concept de « minorité visible » : Des « minorités visibles » aux néostéréotypes (revues.org).

Ce message n’est qu’une brève introduction du sujet, il faudra y revenir pour le compléter.