licenciée pour 1,30 euros !!! : Sociologie et Société

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Die schwarze Katze Bavard impénitent	Le tribunal du travail de Berlin-Brandebourg a confirmé, lundi 23 février, en deuxième instance, le licenciement sans préavis en janvier 2008 d'une caissière de supermarché pour avoir détourné 1,30 euro. Barbara E. est accusée par la chaîne de supermarchés Kaiser's d'avoir utilisé à son profit deux bons d'un montant de 48 et 82 centimes, obtenus en échange de bouteilles consignées et oubliés par un client dans le supermarché de l'est berlinois où elle travaillait. Le tribunal a estimé que son licenciement était fondé, faisant valoir que les faits avaient été confirmés par des témoignages et par les relevés de caisse. 'La propriété de l'employeur n'est pas à la disposition (des salariés) quel que soit le montant en cause et même en cas d'ancienneté importante', selon le tribunal, qui fait état d'une 'perte de confiance irréparable' entre employée et employeur. La caissière, qui travaille depuis trente et un ans pour la même chaîne de supermarchés affirme que sa participation à des grèves a joué un rôle dans son renvoi. La Confédération des syndicats allemands (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB) a dénoncé un jugement qui 'tire au canon sur des moineaux. Un comité de soutien a été créé, et nombre de responsables politiques et de syndicalistes ont pris fait et cause pour elle


john gouze Premier Consul	Die schwarze Katze a écrit : Le tribunal du travail de Berlin-Brandebourg a confirmé, lundi 23 février, en deuxième instance, le licenciement sans préavis en janvier 2008 d'une caissière de supermarché pour avoir détourné 1,30 euro. Barbara E. est accusée par la chaîne de supermarchés Kaiser's d'avoir utilisé à son profit deux bons d'un montant de 48 et 82 centimes, obtenus en échange de bouteilles consignées et oubliés par un client dans le supermarché de l'est berlinois où elle travaillait. Le tribunal a estimé que son licenciement était fondé, faisant valoir que les faits avaient été confirmés par des témoignages et par les relevés de caisse. 'La propriété de l'employeur n'est pas à la disposition (des salariés) quel que soit le montant en cause et même en cas d'ancienneté importante', selon le tribunal, qui fait état d'une 'perte de confiance irréparable' entre employée et employeur. La caissière, qui travaille depuis trente et un ans pour la même chaîne de supermarchés affirme que sa participation à des grèves a joué un rôle dans son renvoi. La Confédération des syndicats allemands (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB) a dénoncé un jugement qui 'tire au canon sur des moineaux. Un comité de soutien a été créé, et nombre de responsables politiques et de syndicalistes ont pris fait et cause pour elle Elle mérite que ça la voleuse !! Je déconne...c'est certain que les grandes surfaces qui ont fait du vol, un métier , en connaissent beaucoup sur l'art de voler sans se faire prendre..


Anonymous Disparu(e)	Les tribunaux allemands ont toujours bien aimé le patronnat, l'autorité, etc... C'est une question de tradition si ça tombe.


john gouze Premier Consul	un chat gris a écrit : Les tribunaux allemands ont toujours bien aimé le patronnat, l'autorité, etc... C'est une question de tradition si ça tombe. Juste une question de contrat pas respecté...le contrat en droit est incontournable...


ayu Débateur	C'est aussi une syndicaliste qui a bien fait chier sa boite ceci explique cela....


john gouze Premier Consul	ayu a écrit : C'est aussi une syndicaliste qui a bien fait chier sa boite ceci explique cela.... Putain la salope.. on peut pas le foutre en prison ?


ayu Débateur	Dans le journal le monde: Elle a été "licenciée sur soupçon" comme le permet le droit allemand.. Son avocat et le comité de soutien n'entendent pas en rester là et sont prèts a aller devant la cour européenne des droits de l'homme...


john gouze Premier Consul	ayu a écrit : Dans le journal le monde: Elle a été "licenciée sur soupçon" comme le permet le droit allemand.. Son avocat et le comité de soutien n'entendent pas en rester là et sont prèts a aller devant la cour européenne des droits de l'homme... Ce qui serait la moindre des choses... Licenciée sur soupçon est un principe délirant...si ça pouvait faire jurisprudence cette affaire...